ОПЫТ: Общий опыт в HR и управлении персоналом: 14+ лет Управленческий опыт, в том числе в роли HRD / Исполнительного директора: 12+ лет
ИНДУСТРИИ:
#строительство
#строительство
#госсектор
#электроника
#соцсфера
#нко
#девелопмент
#медицина
#fmgg
#производство
#логистика
#вэд
#it
ОБЛАСТИ ЭКСПЕРТИЗЫ: Построение HR-функции и департаментов «с нуля» Организационное развитие и трансформация HR-бренда Оптимизация рекрутинга, адаптации и систем мотивации Управление эффективностью (KPI, Performance Review) Развитие корпоративной культуры и внутренних коммуникаций Взаимодействие с государственными органами (GR)